728x90 반응형 SMALL 권고사직 해고 차이1 [노동법 8 ] 권고사직과 해고 안녕하세요 BlueCola입니다. 오늘은 권고사직과 해고에 대해서 정확하게 포스팅해보겠습니다. 권고사직과 해고 1. 권고사직과 해고의 차이 근로관계를 종결하는 데에는 근로자가 스스로 그만두는 사직과 사용자의 일방적 의사표시인 해고로 구분된다. 사직은 근로자가 스스로 사직 의사표시를 하고 그만 두는 경우로 노동법적 다툼의 문제가 될 여지가 없다. 반면 해고의 경우에는 사용자가 일방적 의사표시로 근로관계를 단절하기 때문에 실질적 유효 요건으로 근로기준법 제23조 1항의 규정에 따른 정당한 사유가 있어야 한다. 그런데 사직과 해고의 경계에 해당하는 권고사직은 근로자가 사직하고 싶지 않은 내면의 의도가 있지만, 사용자의 권고에 의해 어쩔 수 없이 사직서를 제출하고 사용자가 이를 수용함으로써 고용관계를 단절하는 .. 2023. 10. 12. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
